“Os benefícios para as empresas são patentes – melhora do engajamento dos colaboradores, aumento da produtividade, atração e retenção de talentos, redução de custos com espaço físico e despesas correlatas, impacto na imagem institucional, pela aderência às modernas práticas de gestão. Para os colaboradores, […] – melhoria na Qualidade de Vida, utilização do tempo evitado com o deslocamento para atividades mais importantes do que tempo no trânsito…”.

Acesse o link http://bit.ly/ConteudoCompartilhado11 e leia na 11ª edição da revista Conteúdo Compartilhado o artigo “TELETRABALHO – UMA TENDÊNCIA? NÃO, UMA REALIDADE IRREVERSÍVEL!”, escrito por Cleo Carneiro – Ex-Presidente e atual Diretor de Relações Internacionais SOBRATT e Diretor GCONTT.

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