A ConsulPaz dá um passo significativo na ampliação de seus horizontes com a chegada a Santa Catarina, reforçando sua presença no mercado do Sul do Brasil. Em uma iniciativa marcada pela união de experiências e competências complementares, a empresa apresenta, em 2025, dois novos sócios: Felipe Pelagio e Maristela Pelagio. Com carreiras sólidas e atuação em projetos relevantes, o casal une forças à ConsulPaz, trazendo novas perspectivas e consolidando a reputação da empresa como referência em consultoria empresarial em Florianópolis.
Em entrevista para a Revista Conteúdo Compartilhado, Eden Paz, sócio-fundador da ConsulPaz, e Ari Pellicioli deram boas-vindas aos novos sócios, estabelecidos em Florianópolis, em um bate-papo para ampliar os detalhes da expansão da ConsulPaz no Estado de Santa Catarina.
“Já trabalhamos juntos em outros projetos, o que criou uma parceria sólida e harmoniosa. Agora, com as habilidades e características únicas do Felipe e da Maristela, somamos forças para entregar resultados ainda melhores ao mercado”, adiantou, Ari.
Maristela Pelagio, especialista em gestão de pessoas e mudanças organizacionais, começou relembrando o início de sua carreira, ainda em 2000. Desde então, construiu uma trajetória sólida e diversificada, trabalhando em estruturas organizacionais e liderando processos de mudança. “Venho galgando uma carreira extensa nesse campo e, por isso, hoje, consigo trazer para a ConsulPaz uma experiência que combina sinergia e propósitos bem definidos”, destacou. Para ela, a integração com a empresa representa a consolidação de anos de trabalho voltados para transformar ambientes empresariais em espaços mais alinhados ao propósito das pessoas e das organizações.
Felipe Pelagio trouxe uma perspectiva ligada à sua vasta experiência em controladoria e finanças. Sua jornada começou também no início dos anos 2000, em grandes multinacionais, empresas nacionais e familiares, quase sempre ocupando posições de liderança. “Tive acesso a processos estratégicos e participei de muitos desafios ao longo de mais de 20 anos. Com isso, me tornei um profissional mais completo”, afirmou. Ele vê na ConsulPaz uma oportunidade única de agregar valor ao mercado catarinense.
“Estamos chegando a Santa Catarina com serviços diferenciados e um modelo de negócios que ainda não existe por aqui. Assim, vejo essa união de competências como uma forma de impactar o mercado de forma significativa.”
Ao serem questionados por Ari sobre a experiência internacional que tiveram nos Estados Unidos, Maristela trouxe detalhes sobre esse período marcante em sua carreira e vida familiar. Ela contou que teve a oportunidade de atuar em uma organização do setor tecnológico, vivenciando de perto um ambiente desafiador e enriquecedor. Durante cerca de um ano, participou de projetos focados em cultura e desenvolvimento organizacional, em um período marcado por uma fusão entre as operações brasileiras e norte-americanas da empresa. “Foi um momento não só de grande aprendizado profissional, mas também pessoal.”
“Estar imersa em outro país, entendendo como conectar duas culturas organizacionais distintas, me trouxe uma nova perspectiva sobre gestão e disseminação de valores em um cenário multinacional”, explicou Maristela.
Além disso, a experiência foi significativa para a família, que pôde vivenciar junto essa nova realidade.
Maristela também destacou que essa vivência internacional, somada aos seus oito anos já vividos em Santa Catarina, contribuiu diretamente para sua capacidade de entender melhor os desafios e as potencialidades de trabalhar com equipes e organizações em contextos tão diversos. Essa bagagem é, segundo ela, um diferencial que pretende trazer para a atuação na ConsulPaz e um ingrediente importante para promover soluções inovadoras e conectadas ao mercado global.
Um dos principais objetivos da presença mais efetiva da ConsulPaz em Santa Catarina é unir forças para oferecer ao mercado soluções mais completas e integradas. Felipe reforça que essa união potencializa a qualidade dos serviços oferecidos graças à complementação de expertises dos sócios. “Juntamos aqui conhecimentos que cobrem desde gestão de mudanças até o desenvolvimento de metodologias e produtos que impulsionam resultados concretos para empresas dos mais variados segmentos”, explica Felipe.
Com mais de 20 anos de atuação nas áreas de finanças e controladoria, ele destaca que a essência dessa parceria está na construção colaborativa.
“Nós não atuamos como indivíduos isolados. Essa coesão entre os sócios é o que nos diferencia. Ela nos permite oferecer soluções que são desenhadas sob medida, garantindo que cada cliente receba exatamente o que precisa, da forma mais eficiente.”
Além disso, Felipe reforça que o know-how acumulado pela ConsulPaz ao longo de sua trajetória sólida, combinado ao olhar técnico e estratégico da InovaDHO, posicionará a empresa como um player de destaque, especialmente em Santa Catarina, um mercado em ascensão no cenário nacional. “Hoje, conseguimos abordar o mercado de maneira ainda mais abrangente, impactando positivamente pequenas, médias e grandes empresas. Para Santa Catarina, estamos trazendo um modelo de negócio único, que ainda não existe aqui.”
Maristela complementa a visão com otimismo e precisão. Segundo ela, o movimento estratégico feito pelas duas organizações vai muito além de uma simples fusão. “Estamos expandindo os braços da ConsulPaz para áreas onde ainda não havíamos mergulhado tão profundamente”, sustenta, porque a Gestão da Mudança agora estará associada a uma abordagem mais ampla em gestão de pessoas, potencializando o impacto que podemos oferecer às organizações.
”O grande diferencial está na possibilidade de aplicar práticas consolidadas a partir de metodologias robustas e personalizadas, oferecendo soluções que atendem empresas de diferentes portes e setores. Ou seja, é uma maneira de inovar sem necessidade de reinventar o que já existe.”
Observando a união das expertises, Eden ressaltou a importância da performance da InovaDHO que “também tem muitos resultados em Santa Catarina e a soma dos nossos potenciais é agora um diferencial”. Com um olhar atento às possibilidades da nova parceria, Eden valorizou a expertise financeira e de controladoria trazida por Felipe. “É algo que a gente fazia na ConsulPaz, mas não com a pegada que o Felipe traz para o negócio”. Também destacou a possibilidade de atender novos segmentos de mercado.
“A presença nas pequenas e médias empresas, que a gente não tinha, com vocês vamos encontrar esse caminho”.
Eden trouxe uma reflexão estratégica ao perguntar sobre Santa Catarina em termos de oportunidades, tendências e práticas que podem ser levadas ao mercado local. Ele destacou que, ao falar do estado, é impossível não considerar também o Paraná pela proximidade. “Eu tenho certeza de que a gente tem condições aí também de expandir um pouco mais essa região de atuação.”
Felipe ressaltou as características únicas do mercado catarinense, uma região rica e diversa. Florianópolis, como polo tecnológico, abriga startups e empresas consolidadas, além de iniciativas como o Sapiens Parque, que liga ciência, tecnologia e inovação. Felipe concorda que a ConsulPaz não está limitada a Santa Catarina e Rio Grande do Sul, mas tem potencial para avançar territorialmente de forma estratégica no Brasil ou na América Latina.
Ari complementou, reforçando que a ConsulPaz já está se estruturando para atender demandas que vão além das fronteiras nacionais, com foco na expansão. Ele direcionou o tema sobre o papel da tecnologia, inteligência artificial e automatização na gestão de pessoas e no dia a dia das empresas, especialmente considerando sua capacidade de otimizar processos e apoiar decisões estratégicas.
Maristela destacou que, nos últimos dois anos, a inteligência artificial deixou de ser vista com receio e passou a ser uma aliada importante no RH. Para ela, a tecnologia acelera processos operacionais repetitivos, liberando a área para um trabalho mais estratégico e voltado ao desenvolvimento humano. A IA também traz previsibilidade através de dados, permitindo uma análise mais precisa de engajamento, turnover e produtividade. Felipe complementou ao abordar a automação inteligente no contexto financeiro. De acordo com ele, hoje, é possível não só automatizar processos, mas também oferecer respostas e insights com maior agilidade.
“Essa transformação tem trazido resultados que eram impensáveis há alguns anos, tanto para finanças quanto para outros departamentos operacionais”, sustenta.
A conversa avançou para destacar a importância desta integração entre os negócios. Foi quando Eden perguntou ao Ari de que maneira ele percebe que a inclusão da InovaDHO, através do Felipe e da Maristela, fortalece a visão e os valores da ConsulPaz. Ari respondeu de forma objetiva: “Primeiro, a gente acredita que os valores do Felipe e da Maristela são muito semelhantes aos valores da ConsulPaz, como o respeito ao cliente, a oferta de soluções sustentáveis.” Segundo Ari, essa compatibilidade na abordagem de atendimento é crucial, já que a ConsulPaz tem uma forma diferenciada de tratar seus clientes que se tornam amigos. Ele também mencionou que a tecnologia e a inovação são essenciais para aplicar avaliações sistemáticas de maturidade de processos nas áreas de recursos humanos, entre outras.
Santa Catarina, principalmente Florianópolis, é um polo de inovação tecnológica, com diversas startups que agregam suas metodologias a grandes organizações. “A demanda por talentos tem crescido bastante, e essa escassez gera a necessidade de retenção profissional nas empresas”, sustenta Maristela. Ela também observou que a transformação organizacional deve ser contínua, ressaltando a importância de uma liderança humanizada em tempos de digitalização.
“A tecnologia traz uma necessidade de maior desenvolvimento e entendimento sobre o profissional por trás desse desenvolvimento”.
Dessa forma, as práticas sugeridas devem apoiar a competitividade e humanização das organizações, enfatizando a necessidade de adaptação ao trabalho híbrido para garantir a satisfação dos colaboradores e resultados para as empresas. Os desafios permanecem, mas a tecnologia deve ser utilizada de maneira inteligente, sempre mantendo o toque humano nas relações de trabalho.
A conversa avançou quando Ari questionou a percepção de Maristela e Felipe sobre a importância de desenvolver líderes capazes de trabalhar com equipes cada vez mais diversificadas, especialmente em um mundo de transformações rápidas. Felipe respondeu detalhadamente, explicando que a eficácia desse investimento está intimamente ligada à cultura organizacional. Segundo ele, empresas que priorizam líderes desenvolvidos — aqueles que inspiram, orientam e apoiam — conseguem equipes até 10 vezes mais eficientes.
“Líderes são os braços da execução. Mas quando entendem seu papel, reduzem a necessidade de recursos humanos extras, pois têm colaboradores que resolvem problemas e otimizam processos com engajamento”, destacou.
Em seguida, Maristela trouxe uma perspectiva sobre a educação organizacional. “Cada vez mais, as empresas que investem em capacitação ganham com esse processo”, explicou. Ela reforçou que preparar profissionais para entender tecnologia e adaptar modelos de trabalho retorna para a empresa de forma valiosa, não apenas em entregas estratégicas, mas na formação de profissionais mais qualificados.
“Estruturas que investem em desenvolvimento criam profissionais que inspiram e geram uma cultura de aprendizado”, argumentou Maristela.
Ela citou estudos que comprovam como o desenvolvimento contínuo reduz resistências em processos de mudança, tornando as pessoas mais resilientes e preparadas para diferentes cenários.
Futuro Promissor da ConsulPaz
Antes de encerrar a conversa, Eden propôs um olhar para o futuro da ConsulPaz, explorando metas e expectativas após a expansão com os novos sócios em SC. Ari, então, projetou a ampliação do portfólio da ConsulPaz com a integração das expertises da InovaDHO: “Nossa movimentação permitirá ampliar nosso leque de produtos e negócios dentro da companhia. Tanto Felipe quanto Maristela, com suas experiências, irão liderar a parte de consultoria, possibilitando a inclusão de novos serviços. Além disso, também destacou o avanço em tecnologia, com a ferramenta AVAMA.TECH, e a possibilidade de expansão para outros países da América Latina.
Na sequência, Felipe disse que a união dos times agrega “bagagens distintas e complementares, o que tornará a empresa mais completa no atendimento a projetos, gestão e processos.” Ele enfatizou ainda que a fusão permitirá aumentar a capacidade de atendimento a mais praças e diversificar os serviços oferecidos.
“A união das competências vai suportar nossos planos de expansão e nos permitir atender a múltiplas cidades e projetos, alcançando, assim, nossos objetivos de faturamento e ampliando nossa carteira de clientes”, concluiu.
Maristela destacou o impacto na visão e cultura da ConsulPaz, especialmente na valorização das pessoas. “A ConsulPaz só tem a ganhar com essa fusão, pois não deixamos de lado o humano, que é essencial para a boa execução e sustentabilidade dos projetos.” Ela ainda ressaltou que a ConsulPaz tem agora uma estrutura mais sólida e diversa, “para entregar mais valor e ampliar os projetos com foco em pessoas e produtividade.”
Eden finalizou a discussão, então, sintetizando os pontos de vista de todos. Destacou que a fusão representa um crescimento em três pilares fundamentais: estrutura organizacional, capacidade de entrega e desenvolvimento humano. “Como o Ari mencionou, ampliamos nossas verticais com serviços como BPO e tecnologia; Felipe reforçou a questão das competências complementares para alavancar nossa expansão; e Maristela trouxe um foco importante na responsabilidade e na capacitação das pessoas.” Enfatizou ainda que a inovação sozinha não gera resultados sustentáveis sem o componente humano, e que valorizar o que já foi feito é essencial para o futuro.
“Sejam Bem-vindos Felipe e Maristela. É uma alegria e felicidade ter vocês aqui na ConsulPaz. Tenho certeza de que a audiência que nos acompanha compartilha desse entusiasmo ao perceber como essa integração fortalece nossa visão de futuro”, concluiu.
